自党史学习教育启动以来，我县各级各驻村工作队紧密结合各驻在村工作实际，创新载体，开展灵活多样的学习，把学习好党史作为当前和今后一个时期的政治任务，在学思践悟中焕发干事创业精气神，有序推进党史学习教育。元江县咪哩乡注重统筹协调驻村工作队管理，坚持真抓实干、务求实效，推动驻村工作队融入基层党组织，形成整体合力，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接这一目标，全力推进全乡产业、人才、文化、生态、组织全面振兴。

完善制度，强化日常管理。从加强考勤管理入手，落实全乡15名驻村队员“云岭先锋”APP定点签到，将11名乡党政班子成员纳入乡级管理员队伍，严格督促执行请销假审批制度。以定期报告制度为抓手，全乡5支驻村工作队，每周召开工作例会，每月报告工作情况，每季度交流工作心得，帮助各工作队相互学习借鉴、共同提高。定期下达任务派单，结合实际细化分解，凝聚共识，要求驻村工作队主动融入村（社区）“两委”班子中来，切实做到遇事共商、问题共解、责任共担，全面推动当前重难点工作落实落细。对照召回调整“5类情形”，及时撤换不在岗、不履职、基层反映强烈的驻村干部，切实发挥纪律制度的约束性。

担当作为，推动作用发挥。开展教育培训是确保驻村干部知责、担责、履责的前提，咪哩乡保障驻村工作队及时有效参与到省、市、县各类教育培训中来，并运用现场调研、异地交流等多种手段，以工作例会、“基层党组织书记讲坛”、“领导干部上讲堂”等为载体，让工作队员更深入了解咪哩、谋划咪哩、发展咪哩。充分发挥工作队示范带动作用，推动加强村（社区）“两委”班子建设、促进担当作为。各驻村工作队以重要节点为契机，开展丰富多彩、生动活泼的党史学习教育，一是让工作队积极参与建立健全巩固拓展脱贫攻坚成果“一平台、三机制”，配合做好有返贫和致贫风险人口的帮扶救助工作；二是在因地制宜探索扶持发展壮大村级集体经济新模式中，集思广益，发挥驻村工作队经验优势贡献智慧力量；三是将驻村队员纳入“干部规划家乡行动”编制组，配合所驻村（社区）开展组织发动、摸底排查、组建村庄规划编制组、村庄规划理事会、现状踏勘调查、进行规划编制、规划成果审查等工作，确保严格按时间节点高标准推进干部规划家乡工作。

用心用情，注重关爱激励。那诺乡党委政府时刻关心支持驻村干部，为其提供必要的工作和生活条件，乡领导班子成员定期与驻村队员交心谈心，了解思想动态，激励担当作为，切实解除后顾之忧，确保工作队能够安心开展驻村帮扶工作。同时，做好驻村工作队生活补助预算，按时足额发放食宿补助，改善生活质量。乡组织、宣传等部门日常注重收集驻村工作队工作素材，发掘和深挖工作亮点，宣传报道一批叫得响、立得住、群众公认的先进典型事迹，在全乡营造学习先进、热爱农村、关心农民的良好氛围。

咪哩乡重视驻村工作队，干事创业的良好氛围，正是全县各村（社区）谋发展、谋未来的缩影。当前，全县各基层党组织凝心聚力，广大党员干部积极行动，找准群众的操心事、烦心事、揪心事，聚焦群众反映的普遍问题、难点问题、遗留问题，采取了一系列实招硬招解民忧、破难题，为推进基层新一轮发展、乡村全面振兴注入了强劲动力。（县委组织部供稿）