青年先锋建功勋，百年征程再奋进。为进一步加强因远镇基层治理专干队伍建设，帮助新入职基层治理专干适应工作岗位，厘清工作思路，了解和掌握基层治理专干入职以来的思想动态和工作情况，8月5日，因远镇召开2024年基层治理专干座谈会。

座谈会上，4名新入职基层治理专干分别从基本情况、个人经历、关于基层治理工作的思考等方面依次进行了自我介绍。大家结合自身工作实际，围绕认识基层、提升能力、服务群众等内容分享交流，大家共同谈体会、找不足、定目标、展未来，充分展现了年轻干部扎根基层、服务基层、勇于拼搏、敢于担当的热情与精神面貌。同时与就职村干部见面，精准完成对接。

镇组织人事专干杨清月对新到岗的基层治理专干表示欢迎，介绍了因远镇的基本情况和发展优势，为基层治理专干尽快融入因远镇这个大家庭提供了有利指导。

会议提出五点要求，一是“学”有宽度，在“精学”中提高理论素养，基层专干要摆正心态，克服工学矛盾，尽心尽力打基础，沉着冷静干工作，破釜沉舟抓学习。二是“思”有深度，在“细悟”中注入工作动能，要在养成良好学习习惯的基础上，对从事工作进行深度思考，用“下棋”的思维做事，走一步、看三步、想五步，不断总结工作经验，改进工作方法。要勇于创新，扎根基层，在艰苦环境中锤炼人生，在实践工作中增强本领。三是“廉”有强度，在“坚守”中收获坚定信念，要守住底线，时刻保持清醒头脑，严格规范上班秩序、严格执行廉洁纪律、严格执行请销假制度、严格加强作风建设。四是“践”有力度，在“实践”中踏上新的征程，基层治理工作千头万绪，各位在今后的工作中要能沉得下心、站得住脚、稳得住神，敢于挑重担、破难题，不拈轻怕重、挑肥拣瘦，在层层历练中总结得失、积累经验、强化担当，在建设好美丽家园的伟大事业中贡献新时代青年的青春力量，彰显“青年强则国强”的时代担当。五是要求各村（社区）要秉承包容之心、关爱之心、教育之心，做好基层专干教育管理工作。

下一步，因远镇将不断优化年轻干部的培养路径，完善培养机制，为推动因远高质量发展提供坚强的人才保障。